Trên hình ảnh máy tính để bàn
Apr 28, 2020
Nó không phải là không có cơ sở để được nhắc đến nhiều lần bởi các chuyên gia như là một"e; hình ảnh máy tính để bàn"e; học thuyết. Công nhân cao cấp sẽ được nhắc nhở một cách tử tế: Mặc dù nó không trang trọng như việc kiểm tra giáo viên trong trường, nhưng ông chủ hoặc giám sát viên thực sự sẽ lặng lẽ quan sát phong cách làm việc của nhân viên thông qua máy tính để bàn.
Ông Chen, người làm trợ lý thư ký, thường làm việc với sếp của mình và ông cũng sử dụng suy nghĩ của sếp để&trích dẫn; đưa mọi người qua bàn.&trích dẫn; Ông cảm thấy rằng một cái bàn giống như một cuốn sách, và tính cách và thái độ đối với cuộc sống có thể được nhìn thấy từ phong cách máy tính để bàn.
Ví dụ, Amy trong văn phòng của họ là một người bận rộn, đi lại nhiều, nhưng khi anh ta trở lại, anh ta gọi điện thoại vô tận, và cái bàn được bao phủ bởi nhiều tài liệu khác nhau trải ra từng lớp trong một thời gian dài. Ông Chen chỉ ra: Một cái bàn như vậy cho thấy cô ấy bận rộn hơn những người khác, nhưng cô ấy nói nhiều hơn và làm việc ít thực tế hơn, điều đó cho thấy cô ấy kém hiệu quả hơn khi đi công tác. Bạn không cần phải nhìn lại chính mình, bạn có thể thấy tình trạng công việc mới của anh ấy từ máy tính để bàn của Xinding Xiaowu: những chiếc cúp và huy chương từ thời đi học của anh ấy đều được đặt ở góc bàn. , Mọi thứ đều chân thành. Những bàn làm việc mà máy tính để bàn hiếm khi có các mảnh vụn bên ngoài công việc, chủ sở hữu nói chung là thực tế, và cuộc sống riêng tư và công việc của anh ta bị tách biệt nghiêm ngặt.
Tuy nhiên, loại hình ảnh này chắc chắn là một trong những bằng chứng cho"e; Luo Yaozhi mã lực"e;. Nó phải dựa vào sự kiên trì hoặc hình thành thói quen thể hiện tính cách của một người GG, thay vì có thể được hoàn thành chỉ sau một đêm. Một cuộc khảo sát được thực hiện bởi một công ty khảo sát trên 2.600 nhà quản lý ở năm quốc gia bao gồm Hoa Kỳ, Anh, Úc, Đức và Pháp cho thấy 48% số người được hỏi thích kiểu bàn hỗn loạn và trật tự, chiếm số lượng lớn nhất. Mặc dù có nhiều thứ trên loại bàn này, các tài liệu liên quan đến công việc rất gọn gàng và ngăn nắp.
Các tài liệu khác nhau được chia thành các loại, và sự sắp xếp rất hợp lý và hợp lý. Nó cảm thấy chuyên nghiệp và không quá nghiêm trọng. 60% chuyên gia nước ngoài nói rằng những thói quen như vậy cần được phát triển thông qua đào tạo có được. Ở Hoa Kỳ, nhiều gia đình hướng dẫn con cái họ sử dụng một số công cụ khi chúng còn rất nhỏ, chẳng hạn như sử dụng một số máy dán nhãn để đặt tên cho bàn và ghế của chúng để phát triển khả năng quản lý chi tiết của trẻ' Khi lớn lên và vào văn phòng, họ cũng sẽ quản lý bàn làm việc thông qua những thói quen được phát triển từ thời thơ ấu.
